Coaching

Jeg tilbyder coachingforløb, som har fokus på resultatskabende adfærd.  
Coaching kan foregå i forskellige  sammenhæng og med forskelligt formål

Individuelt

  • Udvikling af det personlige lederskab, håndtering af stress, håndtering af vanskelige ledelsesmæssige problemstillinger, vanskelige elementer i medarbejderudviklingssamtalen eller i forbindelse med rekruttering og overraskelser i nyt job

Parvis

  • F.eks. bestyrelsesformand/direktør, afdelingsleder/souschef, leder/medarbejder.

Ledelsesgrupper

  • F.eks. Direktion, direktør og underdirektører, leder og afdelingsledere, 
    • Eksempler på coachingforløb:
    1) Afklaring af organisationens forventninger til forløbet:
    Indledende samtale med personen, der skal coaches og evt. den nærmeste leder, om den aktuelle situation.

  • Coaching på konkrete problemstillinger på baggrund af ovenstående informationer og behovet hos den der coaches. 

  •  Afslutning: Revurdering med test og/eller samtale med person, der coaches og dennes leder.

2) Indledende samtale om afklaring af situationen for den, der skal coaches samt om forventning til forløb.

  • Coaching på konkrete problemstillinger med udgangspunkt i behovet hos den, der coaches.

Bente Wennerberg er coachuddannet hos Dispuk, har mere end 700 timers coaching erfaring og efterlever International Coach Federation's etiske regler -

The ICF CODE OF ETHICS (på engelsk)

The ICF CODE OF ETHICS (på dansk)

  

Se udtalelser fra tidligere deltagere her